1 給料表に関する状況

1 給料表に関する状況

(1) 最高号給

 給料表は、職員に支給する給料月額を定めた表であり、職務の種類に応じ、異なる給料表を団体ごとに条例で定めています。

 さらに、給料表は、職員の職務の複雑、困難及び責任の度に基づき、職務の級に分類されています。

 この項目では、行政職給料表(一)について、「各職級の最高号給」を一覧表にしています。

 行政職給料表(一)は、国は人事院の勧告に基づき、東京都や特別区は人事委員会の勧告に基づき給料表を設定しています。一方、都内の市町村は人事委員会を設置している団体がないため、各団体がそれぞれの考え方で給料表を作成しています。

令和3年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
令和2年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
平成31年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
平成30年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
平成29年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
平成28年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
平成27年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
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(2) 高齢層職員の昇給抑制措置

  高齢層職員の昇給抑制措置は、50歳台後半層における公民の給与差を踏まえ、給与水準の上昇を抑制するための措置です。

  この項目では、行政職給料表(一)適用職員の昇給抑制措置の「対象年齢」と「内容」を一覧表にしています。

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平成30年4月1日現在(アイコン画像PDF (EXCEL版はこちら)(アイコン画像Excel)
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