東京都情報公開審査会の新規諮問（第1236号）

更新日: 2019年1月29日

平成30年1月9日に、東京都情報公開審査会に次のとおり諮問されましたのでお知らせします。

（諮問件名）「平成29年度研修『接遇マナー（ビジネススキルの基本）』資料」ほか1件の非開示決定に対する審査請求

（諮問第1236号）

（諮問庁）東京都教育委員会

（開示請求及び処分の内容）

開示請求の内容	決定	非開示理由
教育庁の「公務員倫理」研修資料の保有分全部求める。※教員系・行政職員の分。	非開示	<対象公文書> 1 平成29年度第6回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修平成29年度第5回新規採用実習助手研修平成29年度第5回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修（島しょ小・中・高）「接遇マナー（ビジネススキルの基本）」資料 2 平成30年度第6回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修平成30年度第5回新規採用実習助手研修平成30年度第5回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修（島しょ小・中・高）「接遇マナー（ビジネススキルの基本）」資料 <非開示理由> 法人等に係る情報で、公にすることにより法人等の事業運営上の地位が損なわれると認められるため【東京都情報公開条例第7条第3号に該当】公にすることにより、東京都教育委員会に対する当該法人の信頼を損なうことにもなり、今後の事務事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるため【東京都情報公開条例第7条第6号に該当】

開示請求の内容

決定

非開示理由

教育庁の「公務員倫理」研修資料の保有分全部求める。※教員系・行政職員の分。

非開示

<対象公文書>
1 平成29年度第6回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修
平成29年度第5回新規採用実習助手研修
平成29年度第5回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修（島しょ小・中・高）
「接遇マナー（ビジネススキルの基本）」資料
2 平成30年度第6回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修
平成30年度第5回新規採用実習助手研修
平成30年度第5回 1年次（初任者）研修・期限付任用教員任用時研修（島しょ小・中・高）
「接遇マナー（ビジネススキルの基本）」資料

<非開示理由>
法人等に係る情報で、公にすることにより法人等の事業運営上の地位が損なわれると認められるため【東京都情報公開条例第7条第3号に該当】
公にすることにより、東京都教育委員会に対する当該法人の信頼を損なうことにもなり、今後の事務事業の適正な遂行に支障を及ぼすおそれがあるため【東京都情報公開条例第7条第6号に該当】

（処理経過）
平成30年7月17日開示請求書を収受
平成30年8月31日公文書の非開示を決定し通知
平成30年10月12日審査請求書を収受
平成31年1月9日諮問書を収受

記事ID：003-001-20240718-005217