- コンプライアンス推進の取組
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コンプライアンス推進の取組
東京都におけるコンプライアンス
東京都は、コンプライアンスの取組を進め、都民の期待に応える行政サービスの提供を目指していきます。
そのため、平成２９年５月１７日に「東京都コンプライアンス基本方針」を制定し、職員一人ひとりが認識すべきコンプライアンス の内容を定めました。
＊東京都職員に求められるコンプライアンス
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基本方針では、組織が一体となってコンプライアンスの取組を進めていくために、全職員が共通して従うべき３つの行動指針を掲げています。
- 行動指針１ 都政に携わる職責の重さを認識し、規範意識を高く持ち、創造的かつ自律的に行動する。
- 行動指針２ 質の高い行政サービスを確実かつ効果的に提供する。
- 行動指針３ 都民への誠実・公正な対応を徹底する。
東京都は、行動指針に沿った行動を全職員に徹底するとともに、コンプライアンスの取組を一層強化し、都民から信頼される都政を実現します。
東京都コンプライアンス基本方針
東京都コンプライアンス基本方針について
職員が基本方針で定めた３つの行動指針に従った行動を着実に実行できるようにするため、各指針ごとに、職員がとるべき行動の「考え方」と具体的な場面に沿った「心構え」を定めました。
- 知事部局、交通局、水道局、下水道局、選挙管理委員会事務局、人事委員会事務局、労働委員会事務局、収用委員会事務局はこちら（
PDF：471KB） - 教育庁はこちら（PDF：468KB）
- 監査事務局はこちら（PDF：464KB）
- 東京消防庁はこちら（PDF：253KB）
東京都コンプライアンス推進委員会
東京都コンプライアンス推進委員会は、コンプライアンスの取組を全庁的に推進するため設置された組織であり、都におけるコンプライアンスの推進にあたり、中核的な役割を担っています。
