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東京都の行政改革の取組
東京都はこれまで、職員定数の削減、事業の見直し、指定管理者制度などの多様な経営改革手法の積極的な活用、職員の意欲を引き出す人事管理の推進など、全国に先駆け、国や他自治体を上回る徹底した行財政改革を進めてきました。
これらの取組により都財政の再建を果たした現在も、オリンピック・パラリンピック大会の確実な開催準備、少子高齢化、災害対策など東京都が抱える重要課題にも的確に対応できるよう、現存する経営資源を最大限に活用した都政運営の実現を目指して不断の改革に取り組んでいます。
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